若存在档案材料缺失情况，需根据缺失材料的具体类型按规范流程补全。对于学籍材料缺失，高中阶段材料缺失的，可联系原高中学校补办毕业生登记表、成绩单等，学校已不存在的，向当地教育局申请开具学习经历证明；大学阶段材料缺失的，联系毕业院校档案馆或学籍管理部门，凭身份证、毕业证等材料补办高校毕业生登记表、成绩单等。对于工作经历材料缺失的，需提供各工作单位的离职证明、退工证明或解除劳动关系证明，原单位已注销的，可通过工商部门获取公司注销证明及工作佐证材料。补全的材料需经档案保管单位审核确认后归入档案，确保档案材料的完整性与真实性，方可满足落户申请对档案的要求。
特殊情况：若属于没有中专及以上全日制学历，没有高中和中专档案的情况，可出具一份无人事档案承诺书 。申请人需在 “一网通办” 系统内选择 “无人事档案” 选项，并在 “上传相关附件” 页内签署上传《无人事档案承诺书》 。
获得上海市科技进步奖，这在上海人才引进落户政策中属于极具优势的条件。根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，获得省部级及以上政府表彰的人员，属于高层次人才范畴，有资格申办上海常住户口 。上海市科技进步奖属于省部级科技奖项，满足该政策条件 。即便在上海没有房产，依然可以落户，具体可通过以下几种落户地址选择方式来办理：
落户条件对比
若交换生经历涉及到一些特殊情况，可能会影响落户申请 。比如，在交换期间，若因各种原因导致学业中断、延迟毕业等情况，需在申请落户时详细说明原因，并提供相关证明材料 。假设您因国外高校课程调整，导致交换学习时间延长，进而延迟半年毕业，您应提供国外高校出具的课程调整说明、国内高校关于毕业时间变更的证明等材料 。另外，若您在交换期间有学术成果，如发表论文、参与科研项目等，这些成果在人才引进落户申请中可作为加分项，有助于提升申请的竞争力 。例如，您在国外交换期间，以第一作者身份在相关专业领域发表了具有一定影响力的学术论文，在申请时可提交论文原件及检索证明等材料，展示您的学术能力 。
社保个税一致具体指什么？缴纳基数、公司、缴纳地点都要一致吗？
如果所在单位设有集体户，可申请将户口落在单位集体户上 。单位集体户是为解决本单位员工落户需求而设立的 。申请时，需向单位人事部门咨询具体申请流程，一般单位人事会协助办理相关手续 。通常需要提供与单位签订的劳动（聘用）合同，以此证明与单位的劳动关系 。例如，若您与单位签订的合同期限为 3 年，且目前仍在合同有效期内，这一材料能有力证明您的工作稳定性 。同时，要准备好上海市科技进步奖证书原件及复印件，用于证明符合人才引进的奖项条件 。此外，还需提供个人有效身份证件、户籍凭证等基础材料 。在办理过程中，单位人事将整理您的材料，通过本市 “一网通办” 系统，向人力资源社会保障部门提交申请 。如某科技企业员工小李，获得上海市科技进步奖后，通过单位集体户成功落户 。他在单位人事指导下，提交了齐全材料，经审核通过后顺利完成落户 。
答：会，非全日制学历须在工作地或户籍地取得，且需前置学历完整。
职称和岗位不匹配可以通过预审吗？
人才引进落户条件：
?横版税单
然而，在某些特殊情况下，若能提供充分合理的解释及相关证明材料，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致的情况或可被认可 。如在本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并完成报备流程后，虽社保缴纳单位可能为派遣公司，但实际用工的事业单位作为主体提出人才引进申请，这种情况是符合规定的 。此外，若因企业集团内部架构调整、业务整合等原因导致社保缴纳单位发生变化，但能提供集团内部相关调整文件、说明材料，且申请人的劳动关系、工作岗位等实际情况未发生实质性改变，经审核通过后，也可能不影响落户申请 。但总体而言，此类特殊情况需严格遵循政策规定，经相关部门审核确认 。所以，在申请落户前，申请人务必仔细核查社保缴纳单位与劳动合同单位是否一致，若存在不一致情况，应及时与所在单位沟通，按规定完善相关手续，确保符合落户政策要求 。
在上海留学人员人才引进政策中，对于在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务的认定，有较为严谨且细致的标准。
⑥3年居住证+临港+核心人才+3年1倍(11396)
### 外地职称在沪落户的认定